為有效落實年度戰(zhàn)略發(fā)展目標，有力推進年度重點工作，保障本部各部門工作平穩(wěn)有序運行，根據(jù)公司黨委確定的分批開展本部各部門相關崗位的公開選拔工作流程，結合經(jīng)營管理實際，現(xiàn)就資深財務總監(jiān)崗位公開選拔工作通知如下：
一、競聘崗位
序號 |
崗位 |
數(shù)量 |
選拔范圍 |
1 |
資深財務總監(jiān) |
1 |
公司本部、分子公司 |
二、任職資格
報名人員需準確把握相關法律法規(guī)，熟悉所管轄領域內的專業(yè)知識、政策要求及相關的管理理論知識，具有較強的事業(yè)心和責任感，語言文字表達能力強，有較好的團隊合作、溝通協(xié)調能力；勤奮敬業(yè)，甘于吃苦；身體健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件和心理素質。
（一）業(yè)績條件：需在公司工作期間取得優(yōu)異的工作成績，承擔“科改示范行動”改革任務，近三年年度績效考核結果有取得“優(yōu)秀”者優(yōu)先。
（二）學歷及職稱條件：大學本科及以上學歷，碩士、博士優(yōu)先；注冊會計師或高級會計師等經(jīng)濟類職稱優(yōu)先。
（三）年齡條件：1980年1月1日以后出生者優(yōu)先。
（四）政治面貌：中共黨員優(yōu)先。
（五）經(jīng)歷條件：10 年以上從事相關崗位工作經(jīng)驗（全日制博士為8年）。
三、競聘程序
（一）個人報名
報名人員需在7月27日17:00前將報名表（附件）發(fā)送至公司人力資源郵箱：ctgt_hr@ctg.com.cn
（二）資格審查與初選
根據(jù)崗位任職資格要求對應聘者進行資格審查，在公司范圍內公布競聘人員名單。
（三）管理能力面試
測評方式為多對1的半結構化面試。由評委按照基本素質評價（30%）和工作能力評價（70%）進行賦分。
列席人員。本著公平公正公開的原則，采取開放式選聘面試。即除評委外，按知情度、關聯(lián)度和代表性原則，請本部部門全體員工在主會場參會，子企業(yè)人員在各自分會場參會。
（四）后續(xù)工作
報請公司黨委審定任用建議后，按流程組織開展公示、任前談話、發(fā)文聘任等工作。
四、工作紀律與監(jiān)督
競聘期間，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。公司紀檢工作部將加強監(jiān)督，對干擾或影響本次競聘活動的人員進行提醒、警示，對不當行為予以糾正。
三峽科技有限責任公司
2023年7月24日
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